Preocupación entre los trabajadores de Vassalli ante nuevos incumplimientos salariales y la posible venta de la planta. Trabajadores de la histórica fábrica de cosechadoras Vassalli denuncian incumplimientos salariales, paralizan actividades y exigen respuestas ante la posibilidad de que la empresa sea vendida, en un contexto de profunda incertidumbre laboral. la compañía gestionada actualmente por la familia Marsó “no tiene plata para pagarle a la gente” y solo abonó 900.000 pesos en los últimos cuatro meses, una cifra que los trabajadores consideran insuficiente para sostener la subsistencia en el contexto económico actual. Romero subrayó que la empresa incumplió el acuerdo que permitió la reapertura de la planta en octubre, por lo que el gremio solicitó al Ministerio de Trabajo provincial la caída del convenio.
Trabajadores de Granja Tres Arroyos siguen cobrando en cuotas. la empresa volvió a depositar la quincena en cuatro cuotas, una modalidad que se mantiene desde hace seis meses y que continúa generando fuerte preocupación entre los trabajadores del sector avícola en Concepción del Uruguay. La modalidad de cobro escalonado está afectando seriamente el día a día de los trabajadores. “La luz no se paga en cuotas, la comida tampoco. Uno tiene obligaciones y hay familias detrás esperando tranquilidad, sostiene el delegado sindical Sergio Vereda. Algunos comerciantes locales intentan acompañar la situación evitando recargos, la presión económica se siente en toda la comunidad. El delegado también confirmó que los retiros voluntarios ofrecidos por la empresa no alcanzan los montos completos de una indemnización. “La mitad o menos es lo que reciben los trabajadores que aceptan”. Temen el cierre definitivo de la empresa-
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TRABAJADORES DE CAROMAR EN MAR DEL PLATA Y OTRAS SUCURSALES: Luego de semanas de conflicto y reclamos gremiales, los trabajadores despedidos del mayorista Caromar lograron cobrar sus sueldos adeudados y el medio aguinaldo. Mañana martes van a reunión conciliatoria con la empresa por el tema de las indemnizaciones
SANTA FE ANUNCIO PAGO DE MEDIO AGUINALDO PARA EL VIERNES 19. Del Municipio aun no se conoce la fecha.
MUNICIPALES ROSARIO: Mañana firman con el ejecutivo las actas de conformación de la mesa de paritaria y de la mesa de asuntos técnicos. Ambos espacios fueron creados por la reciente ordenanza de autonomía municipal
Antonio Ratner, sec. Gral
SITRATEL ELECCIONES: Nuevo mandato para Claudio Cesar que logró la reelección. Se conformó una lista de unidad.
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ABOGADOS LABORALISTAS ANALIZAN EL PROYECTO Y SOSTIENEN QUE ES INCONSTITUCIONAL.
Argumentos: El proyecto, bautizada como “Ley de Modernización Laboral”, representa un retroceso de más de un siglo. La norma permite jornadas de trabajo de 12 horas sin pago de horas extras, vulnerando derechos históricos logrados en el «Convenio 1», de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1919.
Falsa premisa de igualdad entre empleador y trabajador. El proyecto elimina pagos de horas extras, francos compensatorios y permite el “banco de horas”, que otorga al empleador el control total sobre las horas de trabajo, reduciendo remuneraciones y fragmentando vacaciones.
La reforma beneficia principalmente a las grandes empresas, al crear un mecanismo por el cual podrán administrar el 3% de la masa salarial argentina (como las AFJP de los 90) que se extrae de los recursos para e pago de las jubilaciones y con el cual el Estado subsidiará a los empleadores que cometan actos ilícitos de despedir sin causa, generando un negocio, eliminando la posibilidad de que un empleado exija el respeto de sus horarios y condiciones de trabajo.
Modifica el artículo 66 de la Ley de Contrato de Trabajo, eliminando la posibilidad de que un empleado exija el respeto de sus horarios y habilitando la consideración de despido ante cambios unilaterales. Además, deroga normas sectoriales como el estatuto del periodista, la ley de teletrabajo y las regulaciones de peluqueros y viajantes.
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REFORMA LABORAL Y PENAL: FUERTES CUESTIONAMIENTOS DE JUECES, ABOGADOS Y PROFESORES DE DERECHO. La Asociación de Magistrado rechazó de manera tajante la eliminación de la Justicia Nacional del Trabajo. «El proyecto elimina derechos laborales y de la seguridad social».», enfatizaron. En tanto, la Asociación Argentina de Profesores y Profesoras de Derecho Penal (AAPDP) rechazó que el Gobierno intente un “tratamiento exprés” de tan cruciales l temas. Los artículos rechazados por la AMFJN, por un lado, pretenden limitar el control de constitucionalidad y el accionar de los jueces de primera y segunda instancia, ya que los obliga a adecuarse a los precedentes de la Corte Suprema bajo la posibilidad de acusarlos por “mal desempeño en sus funciones” en caso de “apartamiento” de esos criterios, señala el art 90. Y, por otro lado, el art. 91, ordena la “progresiva disolución” de la Justicia Nacional del Trabajo, hasta eliminarla completamente para que sea reemplazada por la Justicia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
También expresó su “profundo rechazo” al proyecto de reforma laboral enviado por el Gobierno, la Asociación de Abogados Laboralistas (AAL). “Se trata de una lisa y llana eliminación de derechos laborales y de la seguridad social”, afirmó.
En esa línea apuntó que “Carece de asidero y fundamento la necesidad de ampliar la jornada laboral y quitar los límites – diario y semanal – reconocidos a fines de siglo XIX”, señala y destaca que eso afectará la “integridad psicofísica y la posibilidad de ejercer el derecho al cuidado” de los trabajadores.
Sostiene que “La introducción del concepto de ‘salario dinámico’ destruye el sentido igualador y justo de la remuneración”, lo que además propicia la competencia entre trabajadores y los ingresos dignos. La AAL señala que se destruye el orden público laboral y “se da preponderancia a la negociación individual entre empleador y trabajador/a, lo cual exacerba la posibilidad que el patrón imponga su voluntad ilimitada”.
En cuanto a la creación del Fondo de Asistencia Laboral, asegura que “constituye un negocio financiero cuya meta es subsidiar a las empresas para que puedan despedir a costa del desfinanciamiento del sistema de seguridad social y previsional”. “Se alienta la tercerización – interposición de personas y subcontratación – eliminando supuestos de solidaridad entre empresas y eliminando responsabilidad patronal. Asimismo, se consagra la exclusión de las trabajadoras y trabajadores que prestan servicios a través de empresas de plataformas digitales de todas las protecciones laborales”, remarcó entre otros puntos la asociación de abogados.
A su vez indica que el proyecto fomenta los “convenio de empresa” por sobre los “convenios colectivos de trabajo de actividad” con el fin de “fragmentar la negociación colectiva” y romper el piso mínimo de derecho para todos los trabajadores de un mismo rubro.
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PROYECTO DE UNION POR LA PATRIA
FUERZA PATRIA LLEVA PROYECTO PROPIO Y BUSCA LOGRAR DICTAMEN EN COMISION: Fuerza Patria llevará como dictamen de comisión (paso previo al tratamiento en el recinto), se incluirá una serie de puntos que tuvieron colaboración de distintos sectores del Partido Justicialista (PJ) y los gremios. Trabajaron en esto: el senador Mariano Recalde y la diputada nacional Vanesa Siley, que es además secretaria general del Sindicato de Trabajadores Judiciales- menciona que en la era Milei, de acuerdo a datos del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) con información de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), entre noviembre de 2023 y agosto de 2025, se perdieron 19.164 empleadores y 276.624 puestos registrados. Entonces, el texto plantea que en la Argentina la gente se expone al pluriempleo y que hay dos necesidades (de plata y de tiempo), que derivan en un problema: el desgaste físico y mental de los trabajadores.
PROPONE UNA SERIE DE REFORMAS, QUE SON LAS SIGUIENTES:
El salario mínimo, vital y móvil debe estar por encima de la Canasta Básica. Paritarias sin cupo ni límite, y sin interferencias del Gobierno. Dinero como único método de pago del salario. El proyecto de Milei dice que el salario debe ser satisfecho “en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera, y también en especie, habitación o alimento”. Según la legislación vigente, el pago del sueldo en especie, habitación o alimentos puede representar como máximo hasta 20% del monto total.
Reducción de la jornada laboral: el proyecto K postula que pase de 48 horas semanales (ocho diarias), como es ahora, a 42 horas semanales, es decir, siete horas diarias; y que progrese más adelante a una jornada de seis horas por día.
Desconexión: formula que se haga extensiva a todas las actividades la obligación del empleador de no pedirle tareas al trabajador a través de medios digitales cuando ya terminó su turno, como así también que se dote a los empleados del derecho de no contestar.
Creación por ley nacional de una figura similar al Comité Mixto de Seguridad e Higiene Laboral que deberán tener todas las empresas para analizar las condiciones laborales desde el punto de vista de los riesgos psicosociales. Considera que esto bajará la siniestralidad y que, por lo tanto, reducirá a las empresas la “prima” de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), el costo que pagan por mes por el seguro obligatorio que cubre accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Licencias parentales: el proyecto busca otorgarles a los padres 90 días, al igual que las madres, cuando tienen hijos. Hoy por ley están contemplados solo dos días de licencia por paternidad. El proyecto K también plantea que esto se deberá abonar a los monotributistas. Fuentes del espacio dicen que, al igual que la licencia por maternidad, la licencia parental de 90 días extendida a padres y monotributistas debería ser abonada por la Anses.
APARTADO SOBRE PLATAFORMAS DIGITALES.
Los legisladores que responden a Cristina Kirchner están dispuestos a negociar con los espacios no libertarios y a introducir modificaciones para sumar firmas al dictamen que incluirá estos ítems.
Por cómo viene trazado el año legislativo, y tras las negociaciones -sobre todo con los gobernadores- que desplegó la gestión de Milei, La Libertad Avanza intentará lograr el dictamen de mayoría para debatir en el recinto.
LA CGT CRUZÓ AL GOBIERNO POR AFIRMAR QUE LA REFORMA LABORAL SERÁ RETROACTIVA: “FUE UN SINCERICIDIO”. La central obrera rechazó el alcance anunciado por el Ejecutivo para los cambios en la legislación laboral y apuntó contra el ministro Federico Sturzenegger. Además, advirtieron sobre una quita de derechos y anticiparon medidas de protesta.
LA CGT SE MOVILIZA EL JUEVES. RECIBIO ADHESION DE LAS DOS CTA…Y TAMBIÉN DE… La CGT Azul y Blanca QUE con más de 40 gremios como gastronómicos, ferroviarios y la UTA, se reunieron con Sola y respaldaron la marcha nacional del 18 contra la Reforma Laboral. Más de 40 gremios de la CGT Azul y Blanca recibieron al triunviro Jorge Sola, mostraron unidad tras las tensiones del último Congreso de renovación de autoridades y respaldaron la movilización del 18 de diciembre contra la reforma laboral. Reclamaron una estrategia común y mayor protagonismo sindical frente al avance del proyecto oficial en el Senado. En una jornada marcada por la preparación de nuevas acciones de movilización para enfrentar el proyecto de reforma laboral del Gobierno, más de 40 gremios alineados a la CGT Azul y Blanca se reunieron este viernes en el Camping de la UTA, donde expresaron su respaldo a la marcha convocada por la CGT y plantearon que la movilización debe concentrarse en el Congreso de la Nación para luego marchar hacia Plaza de Mayo.
