El Senado extendió el mandato del juez que rehabilitó la reforma laboral y el peronismo denuncia complicidad con Milei. Con una votación dividida, el oficialismo logró prorrogar por cinco años las funciones del Juez Víctor Pesino en la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, fuertemente cuestionado por el peronismo y el sindicalismo debido a sus fallos contra los derechos de los trabajadores. Víctor Arturo Pesino, cuya prórroga para continuar en la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo más allá del límite constitucional de los 75 años fue aprobada en una votación separada y por un ajustado margen de 35 votos a favor contra 32 en contra.

Tras las ponderaciones del senador oficialista Juan Carlos Pagotto, que impulsó el acompañamiento al camarista, respondió el bloque del PJ. “Nuestro bloque va a acompañar el proceso de este acto complejo que es ir cubriendo las vacantes en los juzgados, defensorías y fiscalías que estén sin un titular… Particularmente hay uno que nuestro bloque no va a acompañar y cuestiona abierta y públicamente, y es Pesino”, subrayó. El senador porteño recordó los rumores que pesan sobre Pesino y el tribunal de la Sal VIII en la Justicia: “En los pasillos de los tribunales los llaman Bonnie and Clyde, se trata de dos delincuentes conocidos de la historia del cine”, lanzó en referencia a Pesino y su par, la jueza María Dora González, al tiempo que sentenció que en el ámbito de litigio laboral “a la Sala VIII la llaman la sala Banelco. “La verdad no tenemos pruebas, pero hay indicios graves, precisos y concordantes de que este juez no actúa de acuerdo a sus convicciones, sino a sus conveniencias y a sus necesidades. No le tenemos confianza”

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PARITARIAS EN SANTA FE. ATE Y UPCN AVALAN POLITICA SALARIAL. LOS GREMIOS DOCENTES MUY MOLESTOS. TODO CONTINUA EL MARTES. PARITARIA DOCENTE: SIN OFERTA EN LA PRIMERA REUNIÓN, SE PASÓ A CUARTO INTERMEDIO. El primer encuentro terminó sin una propuesta salarial y dejó al descubierto diferencias entre el gobierno provincial y los gremios sobre la evolución de los salarios. La Provincia aseguró que la discusión salarial sigue abierta y anticipó que la próxima semana buscará avanzar con una propuesta para el segundo semestre. Los funcionarios insistieron en que el debate debe apoyarse en “datos objetivos”. La futura oferta contemplará incrementos salariales para el segundo semestre y recordó que durante los primeros seis meses del año hubo actualizaciones mensuales. “Estamos reunidos en el séptimo mes del año y pensamos que la propuesta integrará incrementos desde julio en adelante”. En la paritaria de ATE y UPCN, no hubo discusiones, y los referentes sindicales se mostraron satisfechos con la política salarial. El secretario general de UPCN, Jorge Molina, consideró que la estrategia de fortalecer los mínimos garantizados permitió que algunos trabajadores obtuvieran incrementos de entre el 20% y el 25%, lo que mejoró su poder de compra. Por su parte, el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, sostuvo que la intención del gremio es mantener ese esquema durante la segunda mitad del año. En general fue una buena política salarial y pretendemos que continúe con un esquema de recuperación del salario”

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La CGT y las CTA recibieron a autoridades de la OIT y denunciaron el «experimento de Milei». La CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores mantuvieron una cumbre clave con Oliver Röpke, director global de ACTRAV-OIT. El funcionario del organismo internacional alertó que el avance contra los derechos laborales en Argentina responde a una estrategia global de la derecha y ratificó el respaldo de la entidad frente al desmantelamiento del diálogo social en el país. Mantuvieron un encuentro en la sede de la UOCRA con Oliver Röpke, Director de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en lo que significó su primera visita oficial a la Argentina desde que asumió el cargo a finales de 2025. La comitiva internacional, que también estuvo integrada por Amanda Villatoro, Oficial responsable de la ACTRAV para América Latina y el Caribe, recibió informes por parte de los secretarios generales y los responsables de relaciones internacionales de cada central. El objetivo de la dirigencia local fue trazar una cruda radiografía sobre la parálisis del empleo, la regresión en las condiciones de vida y las consecuencias de las reformas laborales que impulsa el Gobierno Nacional. el titular de la ACTRAV entiende que el proceso político y económico que encabeza Javier Milei no constituye un caso aislado, sino que forma parte de un proyecto ideológico articulado por las derechas a escala mundial, cuyo propósito de fondo es avanzar activamente en contra de los derechos de los trabajadores y el propio entramado democrático. Röpke ratificó que la oficina que conduce mantendrá inalterable su compromiso con la justicia social, la libertad sindical y el fortalecimiento de las organizaciones de los trabajadores frente a los intentos de persecución o vaciamiento.

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Bancarios cierran un aumento en línea con la inflación y llevan el salario inicial a casi $2,5 millones. El sindicato liderado por Sergio Palazzo oficializó un aumento del 1,9% para el sexto mes del año, acumulando un alza del 16,8% en el primer semestre. Además, aseguró la continuidad de la cláusula de actualización automática para julio y agosto, y fijó un nuevo piso superior a los 2,1 millones de pesos para el bono del Día del Bancario. La Asociación Bancaria oficializó la nueva actualización salarial del 1,9% correspondiente al mes de junio tras sellar el entendimiento con las cámaras empresariales del sector financiero. Con la aplicación de este último ajuste, el salario conformado inicial de un trabajador bancario se ubicó en casi dos millones y medio de pesos. La liquidación para el sexto mes del año quedó compuesta de la siguiente manera:

Salario Inicial Neto de base: $2.412.128,22

Participación en las Ganancias (ROE): $69.727,10

Total Inicial Conformado: $2.481.855,32

Según explicó La Bancaria a través de un comunicado de prensa, «esta actualización será de aplicación para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales». Con este porcentaje incorporado a los recibos de sueldo, la paritaria consolida una suba del 16,8% acumulado durante los primeros seis meses del año, tomando como base de cálculo los salarios vigentes a diciembre de 2025. El incremento semestral alcanzado por el gremio siguió un esquema de actualización automática en línea con la inflación mes a mes.

 Actualización del bono extraordinario que perciben los empleados cada 6 de noviembre. Para este año, se determinó que el monto mínimo para el Día del Bancario/a será de $2.150.328,87, una cifra que, según aclaró la organización sindical, no quedará congelada sino que está sujeta «a corregir por futuras actualizaciones» paritarias.

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YPF quiere que los playeros también vendan hamburguesas y desde el gremio advierten: «No estamos de acuerdo. Habrá que discutirlo».

A la idea del autodespacho, ahora YPF busca que los empleados que se desempeñan en los surtidores también se encarguen de vender productos de las tiendas Full de la cadena.

La idea de la compañía encabezada por Horacio Marín es ofrecer un plus o un porcentaje y con eso incentivar su intención de generar ventas cruzadas entre la playa de carga y las tiendas de conveniencia Full.

El esquema establece que los playeros puedan percibir un porcentaje de comisión sobre el valor de los productos de las tiendas YPF Full que comercialicen directamente desde la zona de los surtidores. A través de este sistema, el empleado no solo se limita al despacho de naftas o gasoil, sino que también ofrece y gestiona el pedido del cliente sin que este deba bajarse del vehículo.

«Lo podría realizar algún compañero que realice las tareas de operario, pero no estamos de acuerdo que sea el playero», dicen desde el  gremio que nuclea los Obreros de Estaciones de Servicio. «Esto no está contemplado en nuestro convenio colectivo de trabajo. Quizás tienen la intención de implementarlo en las estaciones de servicio propias. Además se aclaró que la iniciativa, vendida por la compañía como una novedad que podría reportarle un aumento del salario de bolsillo a los trabajadores por las comisiones que podría ofrecer, debe ser discutida en paritarias.

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Los movimientos sociales activan un plan de lucha con piquetes y una marcha federal contra el cierre del Volver al Trabajo. La Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP) y las centrales sindicales lanzaron un cronograma de protestas que incluye movilizaciones, piquetes y una eventual Marcha Federal, en rechazo al cierre del programa Volver al Trabajo y al ajuste social del Gobierno. El plan de lucha, acordado entre la UTEP, la CGT y las dos CTA, comenzará el próximo 22 de julio con una movilización junto a los jubilados frente al Congreso y continuará el 7 de agosto con la tradicional peregrinación de San Cayetano, que este año se realizará bajo la consigna «Paz, Pan, Tierra, Techo y Trabajo». Los referentes sociales anticiparon que recurrirán a «métodos piqueteros» y que la protesta tendrá alcance nacional, con especial impacto en provincias del Norte argentino donde los $78.000 del programa representaban un ingreso crucial para las economías familiares. El cronograma de protestas también incluye una movilización al Consejo del Salario en la primera quincena de agosto para reclamar el aumento del Salario Social Complementario, una marcha al Ministerio de Economía por el endeudamiento familiar, y un encuentro de trabajadores y empresarios para el Día de la Industria. Aunque la CGT aún no confirmó un paro general, la posibilidad sigue abierta y podría concretarse en octubre junto a una Marcha Federal, en un escenario que los dirigentes sociales definen como de «bronca social creciente».

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La Asociación Obrera Textil declaró el estado de alerta y movilización a nivel nacional. La Asociación Obrera Textil de la República Argentina llevo a cabo un Plenario Nacional de Secretarios Generales de las Delegaciones donde expresaron mediante un comunicado su preocupación por la crisis que atraviesa la industria textil. El Consejo Directivo convocó al Plenario Nacional de Secretarios Generales de las Delegaciones de todo el país y ha recibido de este, en el día de la fecha, el mandato para declarar el estado de alerta y movilización y adoptar las medidas necesarias en reclamo de las justas reivindicaciones que la Organización juzgue pertinentes, lo que pondrá en peligro la paz social mantenida hasta el momento». Malestar por imposibilidad de progreso de la negociación colectiva tanto en materia salarial como convencional, por exclusiva culpa del sector empresario,