Facundo
INTERNACIONALES
María Corina Machado confirmó que volverá a Venezuela y reveló cómo fue el emotivo reencuentro con su familia. La líder opositora habló por primera vez desde su llegada a Oslo. «Durante más de 16 meses no pude abrazar ni tocar a nadie, hoy lloramos y rezamos juntos», expresó sobre sus seres queridos. También adelantó que regresará a su país pese a los riesgos y cuestionó con dureza al régimen de Nicolás Maduro.
Estados Unidos incautó un barco petrolero frente a las costas de Venezuela y Donald Trump escala la la tensión con el régimen de Maduro. Es una acción que supone una escalada en la campaña de presión de su gobierno contra el líder bolivariano que, según el jefe de la Casa Blanca, “tiene los días contados”. Fuentes de la Casa Blanca afirmaron que la incautación se produjo tras una «planificación deliberada» y que no hubo resistencia por parte de la tripulación.
Balotaje en Chile: Jeannette Jara y José Antonio Kast se enfrentaron en un debate tenso sin un ganador claro y apuran los últimos actos de campaña. La candidata oficialista y su rival de derecha mantuvieron su último cara a cara por TV antes de la elección del domingo. Pese a los momentos de tensión, el encuentro no movió las perspectivas de un casi seguro triunfo del opositor.
El acuerdo comercial con Mercosur pende de un hilo, mientras la UE entra en la recta final. Francia ha encabezado la oposición durante años, alegando que las importaciones del Mercosur crearían una competencia desleal para sus agricultores. París sigue haciendo campaña contra el pacto, exigiendo cláusulas de salvaguardia estrictas para proteger el mercado de la UE de las perturbaciones que, según afirma, provocaría el aumento de las importaciones de Mercosur, y disposiciones de reciprocidad para garantizar que los países de Mercosur cumplan las mismas normas de producción que los europeos. Polonia ha movilizado a sus agricultores contra el acuerdo, al que también se oponen Irlanda y Hungría. Los Gobiernos neerlandés y austriaco, vinculados por posiciones parlamentarias anteriores, mantienen su oposición. Bélgica, por su parte, se abstendrá. Sin embargo, este grupo no es suficiente para bloquear el acuerdo, lo que requeriría al menos cuatro Estados miembros que representaran el 35% de la población de la UE.
TEMAS DE SANTA FE
RAFAEL GUTIÉRREZ TAMBIÉN ANUNCIÓ QUE DEJARÁ LA CORTE EN NOVIEMBRE DE 2026. El juez santafesino puso la misma fecha de retiro que su colega rosarino Roberto Falistocco y dos meses después que Eduardo Spuler. Pullaro cumplirá su objetivo de renovar casi por completo el máximo tribunal . Como Eduardo Spuler ya había establecido su renuncia para septiembre, el gobernador Maximiliano Pullaro se asegura cumplir el objetivo que se había planteado: que los tres jueces mayores de 75 años que quedaban en el máximo tribunal den un paso al costado.
Farías advirtió sobre la reforma laboral: “Vamos a dar la discusión, pero no votaremos cualquier cosa”. El diputado nacional analizó el ingreso del proyecto al Congreso y sostuvo que la Argentina necesita debatir cambios en la contratación de trabajadores, aunque advirtió que no acompañará iniciativas que signifiquen precarización o afecten a las pymes.
TEMAS DE ROSARIO
ROSARIO SE SUMA A LA NOCHE DE LAS JUGUETERÍAS: Se trata de un evento federal organizado por la Cámara Argentina de la Industria del Juguete que se desarrollará en todo el país. La Cámara Argentina de la Industria del Juguete (CAIJ) organiza la Noche de las Jugueterías, un evento federal que se desarrollará en todo el país este jueves 11 de diciembre. En el sitio web. se pueden identificar las jugueterías que participarán a través de un mapa interactivo, con el detalle de los beneficios y actividades programadas para toda la familia. La Cámara publicó además, las acciones a desarrollar durante toda la jornada, que no serán exclusivas del horario nocturno, ya que habrá propuestas por la mañana y por la tarde
el municipio rosarino refuerza partidas de cara a fin de año. El Concejo aprobó un refuerzo presupuestario de 3.000 millones de pesos para el área de Desarrollo Humano. En lo que va del año la demanda de ayuda alimentaria creció cerca de un 30 % en los Centros Cuidar del municipio. La semana pasada, el Concejo Municipal aprobó un refuerzo presupuestario para el área de Desarrollo Humano que alcanza a los 3.000 millones de pesos que servirán para reforzar los servicios de cara a fin de año. «La situación social es crítica», advirtió el secretario de Desarrollo Humano del municipio, Nicolás Gianelloni, y apuntó que en las últimas semanas funcionarios del área y del Ministerio de Igualdad de la provincia vienen reuniéndose en forma periódica con referentes de las organizaciones sociales para establecer las necesidades de cada barrio. el Concejo Municipal aprobó un refuerzo presupuestario de $ 3.000 millones para los programas sociales desarrollados por el municipio.
MI BICI TU BICI CELEBRA SU DÉCIMO ANIVERSARIO CON UN FESTIVAL PARA TODA LA FAMILIA. Será hoy jueves 11 de diciembre a partir de las 18 en bulevar Oroño y el río. Habrá show en vivo, ferias, sorteos y mucho más. Rosario invita a la ciudadanía a disfrutar de un encuentro en el marco de los festejos de los 10 años del Sistema de Bicicletas Públicas de la ciudad ‘Mi bici tu bici’, que tendrá lugar el próximo jueves 11 de diciembre desde las 18 en la Av. Estanislao López entre bulevar Oroño y Balcarce, con entrada libre y gratuita para toda la familia.
Supermercadistas presentaron la canasta navideña de Rosario: «Es la canasta más barata de todo el país». La iniciativa impulsada por los comercios, con apoyo del gobierno de Santa Fe, ofrece productos que no pueden faltar en una mesa navideña a menos de 6 mil pesos. La Cámara de Supermercados de Rosario y la Región (Casar) lanzó este martes una canasta con productos a 5.900 pesos. “Es la canasta navideña más barata de todo el país ”, aseguró Sergio Cassinerio presidente de la entidad que firmó un convenio con la Secretaría de Comercio del Interior de Santa Fe para lograr esta promoción. La caja cuenta con los productos básicos para pasar las fiestas: una botella de sidra, un pan dulce, un budín, un turrón y una garrapiñada. “Son los que visten una mesa navideña”. La canasta estará disponible en los supermercados de Rosario y otras 16 localidades del sur provincial que forman parte de Casar como Arroyo Seco, Gálvez, Funes, Totoras, Pérez, Granadero Baigorria, Ricardone, Villa Constitución, Alcorta, Firmat, San Lorenzo, Cañada de Gómez, Casilda, Arequito, Chañar Ladeado, Bigand, Armstrong y Chabas. Además, el próximo jueves se lanzará la misma propuesta en Santa Fe capital y se extenderá a toda la provincia para alcanzar a más de 150 en todo el territorio.
TITULOS
- SESIONA EL CONCEJO CON LA NUEVA CONFORMACION
- ROSARIO SE SUMA A LA NOCHE DE JUGUETERÍAS. MI BICI TU BICI DÉCIMO ANIVERSARIO
- RAFAEL GUTIÉRREZ PRESIDENTE DE LA CORTE EN 2026. EN NOVIEMBRE SE RETIRA
- YA SESIONA EN EXTRAORDINARIAS LA LEGISLATURA SANTAFESINA
- REFORMA LABORAL. SE ENVIARÁ AL CONGRESO UN PROYECTO BASE
- CGT SE REUNE PARA DEFINIR ESTRATEGIAS EN EL DEBATE Y FORMAS DE RECHAZO
- EEUU CAPTURO UN BARCO PETROLERO DE VENEZUELA. NO ACLARO NADA
- AGRICULTORES EUROPEOS CUESTIONAN ACUERDO ENTRE MERCOSUR Y UE
INFORMACIONES GENERALES
El Gobierno sigue bajando el ritmo de transferencias a las provincias: les redujo recursos por un 5% en noviembre. Los giros automáticos federales mostraron uno de los peores registros de 2025, con una caída de ese porcentaje ajustada por inflación, el equivalente a unos $ 280.000 millones.
La crisis en la industria se agrava: cuatro de cada diez empresas redujo producción y crecen los despidos, según la UIA. La encuesta registró un deterioro amplio en variables claves, con aumentos de ajustes internos, dificultades de abastecimiento y un mayor número de compañías con problemas para sostener pagos. Todos los sectores estudiados se ubicaron por debajo de 50 puntos y mostraron retrocesos respecto de los dos relevamientos anteriores. Entre los valores más bajos se encontraron Textiles, Metales comunes y productos de metal y Confecciones, cuero y calzado. El 40,3% de las empresas disminuyó su nivel de producción frente al promedio del tercer trimestre, mientras sólo el 21,3% lo aumentó
La Justicia absolvió a Jorge Capitanich y Aníbal Fernández en la causa Fútbol para Todos. Los exjefes de gabinete Jorge Capitanich y Aníbal Fernández eran los únicos imputados que habían llegado al veredicto con pedidos de penas de prisión, pero el Tribunal consideró que la acusación del fiscal no era válida. los magistrados no encontraron pruebas para comprobar la acusación. El proceso se inició en 2014, impulsado por la por entonces legisladora Graciela Ocaña, quien denunció a los hoy acusados y a muchas otras personas vinculadas al fútbol por malversación de fondos en el programa Fútbol para Todos, que por entonces estaba a cargo de la transmisión de los partidos del campeonato de Primera División. La causa recayó en el juzgado de la doctora María Servini, quien allanó la AFA, financieras, 25 clubes e impulsó la causa contra una veintena de funcionarios, directivos y financistas. La maniobra que se les imputaba era que una vez que se recibía el dinero desde el Estado como contraprestación por los derechos de televisación de los partidos, la AFA no transfería el dinero a los clubes, sino realizaba un negociado con cheques posdatados.
SE VIENEN LAS EXTRAORDINARIAS. HASTA FINES DE DICIEMBRE. Se van a tratar estos temas: Presupuesto 2026, La Ley de Inocencia Fiscal, la reforma laboral, la tributaria, la modifiación de la Ley de Glaciares y la reforma del Código Penal.
Trascendio sobre reforma laboral, el proyecto de modificación del Fondo de desempleo que es rechazado por la CGT.
FONDOS DE DESEMPLEO. LO QUE BUSCA EL GOBIERNO
Entre los principales ítems, el régimen propone que:
Las cuotapartes o los valores fiduciarios podrán ser a nivel individual, empresa o sectorial.
Las partes podrán establecer libremente el porcentaje de la remuneración o monto fijo que aportará el empleador y la periodicidad.
El Fondo de Cese Laboral será inembargable.
Los instrumentos solo podrán recibir aportes de empleadores y/o trabajadores.
En caso de aporte del empleador, las cuotapartes estarán cedidas con condición suspensiva a favor del trabajador, empresa o sector.
En el caso de los FCI, sus órganos podrán determinar libremente políticas y objetivos de inversión, dentro de las reglas de diversificación.
El trabajador podrá disponer de las cuotapartes cuando pasen a su titularidad, pero no podrá realizar nuevas suscripciones.
Este Fondo de Cese Laboral o Fondo de Despido es de adhesión voluntaria desde el propio gremio, por lo que el Gobierno encarará ahora una política de persuasión hacia los popes de los sindicatos más importantes, dada la magnitud de sus afiliados. Por default, petroleros, aceiteros, mineros y algunos sectores en auge podrían ser los primeros en sumarse. En la mira están camioneros, comercio y la industria en general (incluida la UOM), donde las retribuciones pueden convertirse en una fuente de aportes inolvidable para los fondos.
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Reforma laboral: la CGT se bajó del Consejo de Mayo y acelera un plan de resistencia para bloquear el proyecto del Gobierno. Convocó de urgencia al consejo directivo para poner en marcha la estrategia con la que pretende frenar el avance de la iniciativa de Javier Milei. El semáforo de la reforma que elaboró la central y la presión de los gremios más duros para llevar a las calles la pelea contra el proyecto. Esta instancia está agotada, la reforma vulnera derechos colectivos e individuales de los trabajadores», advirtió el titular de la UOCRA, Gerardo Martínez, el representante cegetista en el Consejo de Mayo.
reunión de la cúpula de la central obrera para el jueves desde las 12 en la apuesta de consensuar el plan de acción para dar pelea contra la reforma. «No nos vamos a quedar de brazos cruzados, hay que ir a fondo porque son cambios inaceptables», Ninguna de las propuestas que llevó la representación sindical a Consejo de Mayo fue contemplada. circuló entre la primera línea cegetista un paper interno con una especie de semáforo, que dividió el proyecto en los artículos considerados «inaceptables» (la gran mayoría), otros que podrían revisarse y un grupo menor que no plantearían un rechazo total de los sindicatos. Los temas sobre los que la cúpula cegetista expresa una abierta resistencia son aquellos que promueven el fin de la ultraactividad, la preminencia de los convenios colectivos por empresa por sobre los de actividad, las limitaciones al ejercicio del derecho a huelga y la tutela sindical, la eliminación de las cuotas solidarias y las restricciones para el cobro de las cuotas de afiliación. Vamos a agotar todas las alternativas posibles», anticipan en la cúpula de Azopardo sobre la estrategia que desplegarán desde los próximos días, dijeron ayer, y confirman que profundizarán la ronda de encuentros con gobernadores, senadores y diputados con el propósito de sumar voluntades para evitar la aprobación parlamentaria del proyecto.
Reforma laboral: cuáles son los puntos que salieron del Consejo de Mayo. El proyecto de ley que enviará el Ejecutivo al Congreso contendrá modificaciones en base a las propuestas de los integrantes del Consejo. En cuanto a la reforma laboral, los principales puntos que formarán parte del proyecto de la denominada «Ley de Modernización Laboral» son:
-Ultractividad: la eliminación de esta renovación automática, las cámaras empresariales y los sindicatos deberán reunirse nuevamente para negociar los convenios. Durante ese proceso, las cláusulas normativas (las que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores) seguirán vigentes hasta que sean modificadas o ratificadas.
– Prelación de los convenios: la propuesta busca invertir esta prelación, otorgando prioridad a los convenios de menor ámbito (regional o de empresa) por sobre los de alcance nacional. “Esto permitirá adaptar las normas colectivas a las realidades locales, respetando las características económicas, productivas y laborales de cada zona”. El gobierno propondrá una serie de alivios fiscales a los fines de reducir la carga laboral que ya enumeramos en la sección de política tributaria.
-Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo: la reforma incorpora medidas orientadas a fortalecer la seguridad jurídica, mediante modificaciones y precisiones largamente necesarias en la normativa laboral. El objetivo es que, sin menoscabar los derechos de los trabajadores, las empresas cuenten con un marco normativo claro y previsible, que garantice el derecho de defensa y reduzca la litigiosidad infundada. También, se propone la corrección de normas que generan obstáculos prácticos tanto para empleadores como para trabajadores. Entre estas últimas, se incluye la regulación del fraccionamiento de las vacaciones, que solo podrá realizarse con el acuerdo del trabajador.
-Repartidor Independiente de Plataformas (como apps de reparto): nuevo marco que les permita acceder a ciertos derechos, como seguros viales, sin que ello implique una relación laboral de dependencia.
– Trabajo agrario: modificaciones al contrato de trabajo agrario para mejor adecuarlo a las características puntuales de esta modalidad que en muchos casos tiene una estacionalidad o discontinuidad prefigurada.
– Derogaciones: de un amplio abanico de normativa laboral obsoleta y que ya ha sido absorbida por la propia LCT. En otros casos se trata de derogar regímenes laborales que no han resultado exitosos como el de teletrabajo.
Recontratación de trabajadores: se facilita la recontratación de empleados que hayan renunciado, sin presunciones de fraude. Se aclara el alcance del cómputo de la antigüedad para la indemnización en el caso del trabajador que ingrese a trabajar con un empleador anterior. Esto, a fin de evitar que se abone dos veces por el mismo período de servicios.
-Remuneración: se habilita el pago de remuneraciones a través de plataformas electrónicas. Se permite el pago en moneda local o extranjera.
-Acceso al crédito: se permite el descuento de cuotas de crédito sobre el salario, mejorando la inclusión financiera.
-Vacaciones: se habilita la posibilidad de convenir el fraccionamiento de las vacaciones siempre y cuando se respete un mínimo 7 días.
EXTRAORDINARIAS EN DIPUTADOS. SE TRATA EL PRESUPUESTO 2026. PRESUPUESTO. El proyecto de Presupuesto que está en discusión plantea un aumento de la economía del 5% del PBI, una inflación del 10,1%; un dólar de 1423 a diciembre de 2026 y proyecta incrementos del 10,6 % de las exportaciones y 11 % de importaciones. También fija que los gastos totales serán de 148 billones de pesos, con recursos de 148,2 billones de pesos, con lo cual proyecta un superávit primario de 2,7 billones de pesos. El 85 por ciento de esos recursos son destinados a gastos sociales, que abarca salud, educación, planes sociales, jubilaciones, entre otros. En cuanto a los recursos, el Gobierno contempla un gastos de 8 billones para la Administración Gubernamental, de 7 billones para Defensa y Seguridad, 106 billones para gastos sociales, y 14 billones para la deuda pública.
SENADO. El Senado se prepara para abrir este jueves en comisión el debate sobre el proyecto de reforma laboral, que el Gobierno enviará en las próximas horas a ese cuerpo legislativo
DECLARACIONES DE JOSEPH STIGLITZ EN MALASIA. . “Milei está fallando. Y fue apuntalado primero por un préstamo de 20 mil millones de dólares del FMI, que no se hubiera otorgado de haberse seguido las reglas normales del organismo, porque el país ya tiene problemas para devolver los 44 mil millones de dólares solicitados al Fondo en 2018. Ahora otros 20 mil millones. Y luego otros 20 mil millones de Estados Unidos, el swap con el Tesoro, con lo cual se evadió el mecanismo que había sido diseñado para impedir que Argentina se endeudara sin autorización parlamentaria. Lamentablemente, Argentina se ha convertido en rehén de Estados Unidos. Es un acuerdo indigno”, consideró. Stiglitz consideró que “Argentina no puede crecer lo suficiente para poder pagar su deuda. Creo que será necesario sentarse frente a los acreedores y poner los números sobre la mesa. Cuál es el crecimiento que se necesitaría y cuál es el real. Hay que pensar en un sendero sostenible”.
SINDICALES
Municipales de Santa Fe advierten que la reforma de la Caja de Jubilaciones “perjudica claramente a los trabajadores”. La entidad alertó que la reforma eleva un 3% los aportes, fija tope de edad para contrataciones y no reconoce la representación gremial en la Caja, afectando a miles de trabajadores y trabajadoras. Se reunieron para analizar el impacto de la reforma a la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones, recientemente impulsada por el municipio de la ciudad de Santa Fe. Según advirtieron, las modificaciones aprobadas representan “un perjuicio claro y directo” para las trabajadoras y los trabajadores municipales. La preocupación central radica en el aumento del 3% en los aportes personales, medida que —según plantearon— afectará de manera inmediata el salario de bolsillo. A esto se suma la incorporación de un tope de edad: no se podrán realizar nuevas contrataciones transitorias o a plazo para personas mayores de 50 años, lo que configuraría, para la Federación, un criterio restrictivo y discriminatorio en el acceso laboral dentro del ámbito municipal. Pese a representar al 51% de los aportantes a la Caja, no fue contemplada su solicitud para integrar el Directorio del organismo. “Ni siquiera se mencionó la posibilidad”, remarcaron, calificando la exclusión como “una clara discriminación” por parte del Ejecutivo santafesino. Preocupación por la facultad que habilita la ordenanza para que el intendente Juan Pablo Poletti pueda establecer aportes extraordinarios de manera unilateral. Según advierten, una decisión de ese tipo podría agravar aún más la situación económica de miles de familias municipales.
FESTRAM. La FESTRAM realizó la semana pasada su Congreso General Ordinario 2025, en el que fueron elegidas las autoridades que conducirán la entidad durante el período 2026-2030. Ignacio Jesús Monzón resultó reelegido como secretario general, logrando así su primer mandato formal consecutivo al frente de la organización. Lo acompañará Andrea Fabiana Paz, quien continuará en la Secretaría Adjunta.
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Tras 8 trabajadores Recientemente DESPEDIDOS del NUEVO BANCO DE SANTA FE. Gremio y Trabajadores Realzian Nueva Asamblea. 11. 30 hs en la sucursal de Oroño y San Luis. 12 Horas Audiencia en Sede Local de Ministerio de Trabajo Pcial
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Galeno ART entra en liquidación, deja a 400 trabajadores en la calle. Galeno ART ingresó en su fase más crítica y enfrenta un proceso de liquidación forzosa. A esta altura son mas de 400 los trabajadores que están a punto de perder sus empleos en un conflicto que amenaza con arrastrar al resto de las firmas del grupo que sufren recortes. Las malas noticias no se terminan para los empleados, ya que según trascendidos, la indemnización podría ser abonada por el Fondo de Indemnización de Entidades en Liquidación (Fidec), que cubriría el 100%, aunque en dos pagos: el primero estimado a los tres meses y el segundo alrededor de seis meses después, una modalidad que genera incertidumbre en un contexto económico complejo, donde cientos de familias dependen de estos plazos para sostener sus ingresos. Galeno es una empresa que opera como ART y está en situación al borde de la quiebra. Es el sector primario de Jorge Sola, co secre, gral de la CGT, y sec. Gral del Seguro
REACCIONES DE LA CGT ANTE PROYECTO DE REFORMA LABORAL. “La CGT desde hace tiempo comunicó que en la medida en que las propuestas que se sancionen sean regresivas y afecten derechos constitucionales, se van a judicializar”. Ni bien se presente se convoque a un consejo directivo de la CGT para definir los cursos de acción que no serán muy amables, sino que toda acción que pueda acompañar el rechazo”. “Todos podemos estar de acuerdo con que son necesarias nuevas normas de trabajo, porque hay cuestiones que ameritan que se discutan cuestiones. Pero no es esto con un Gobierno que busca abrir el debate para retroceder”.
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La CONADU-H solicitó medidas cautelares contra el Ejecutivo Nacional por la Ley de financiamiento universitario. Desde CONADU Histórica presentaron una acción de amparo sindical y medidas cautelares urgentes contra el Decreto 759/2025, que pretende suspender la Ley 27.795: una norma votada por insistencia del Congreso para recomponer los salarios y garantizar el sostenimiento del sistema universitario público. En este sentido, desde la organización gremial señalaron que: “El Poder Ejecutivo no puede suspender por decreto una ley vigente, mucho menos una aprobada con mayorías reforzadas”. “Esta decisión no solo viola la Constitución: también profundiza el desfinanciamiento, frena la negociación colectiva y deteriora los salarios docentes, afectando el corazón del trabajo universitario y científico”.
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– Declarar inconstitucional el decreto.️
– Ordenar la ejecución plena de la Ley 27.795.️
– Garantizar la convocatoria a la paritaria nacional universitaria en 5 días hábiles.️
– Asegurar la recomposición salarial mínima del 40,25% reconocida por el propio Ejecutivo.
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Trabajadores del Garrahan y la Discapacidad convocan a un abrazo en Plaza de Mayo porque en el Presupuesto 2026 no están los fondos de emergencia en salud. Están convocando para este miércoles 10 de diciembre a las 18.30 horas en Plaza de Mayo a un Abrazo y ronda alrededor de la Plaza. El llamado es «a toda la comunidad que esté dispuesta a seguir acompañando nuestro reclamo, ya que seguimos en Emergencia porque no fueron aplicadas las leyes votadas en el Congreso»,
Señalaron. también que no hay novedades sobre un necesario llamado a concurso para los 300 cargos vacantes que dejaron los profesionales que renunciaron. «Hay servicios vaciados inclusive este vaciamiento provoca la expulsión de 45 niños de 2 años, hijos e hijas de trabajadoras que asisten al jardín Maternal del hospital a los que Pirozzo deja afuera por no cubrir los cargos de maestras que renunciaron
También se acordaron del ministro de Salud Mario Lugones, «El ministro Lugones carece de toda autoridad moral y ética, a través de la intervención que impuso, autoritaria, prepotente y persecutoria en el Hospital, para seguir un minuto más en su cargo. Él y su interventor han tenido el descaro de sumariarnos a 44 trabajadores del hospital, como represalia por haber demostrado que teníamos razón en el reclamo que hicimos».
«Por eso vamos a estar este miércoles 10, desde las 18.30 horas, en Plaza de Mayo, abrazándonos con el colectivo de la discapacidad, con el que tenemos mucho en común. Principalmente que no nos resignamos, no bajamos los brazos, y nosotros sí, a pesar de lo que diga el ministro, creemos que hay derechos que son esenciales, como el de un hospital de alta complejidad, de acceso universal y gratuito para las infancias de todo el país, y el cuidado y la atención de las personas con discapacidad de toda la Argentina», concluyeron.
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Se perdieron 14.000 empleados en la industria textil desde que asumió Milei y el uso de la capacidad instalada del sector es de apenas del 37,1%. Así lo detalló en su Boletín Económico la Fundación Pro Tejer que, como contrapartida, evidenció que las importaciones en los productos textiles e indumentaria llegaron a 332.696 toneladas y US$1.450 millones entre enero y octubre, lo que representa un aumento del 89% interanual en cantidades y 61% en valores. Pero en el rubro textil, confecciones, cuero y calzado, la entidad advirtió que el descenso fue más pronunciado, al igual que el de la construcción, ya que rondó en 12% menos. Por lo que el informe, concluye que “la industria textil utiliza sólo el 37,1% de su capacidad instalada y ya perdió unos 14 mil puestos de trabajo en la era Milei”. Como contrapartida, las importaciones en los productos textiles e indumentaria llegaron a 332.696 toneladas y US$1.450 millones entre enero y octubre, lo que representa un aumento del 89% interanual en cantidades y 61% en valores. El informe detalló que “todos los rubros registraron aumentos en sus cantidades y montos importados” y remarcó que “en todos los casos las cantidades aumentaron más que los montos importados, lo que significa que se está importando a menores precios”.
Trabajadores pobres: el 72% de los empleados argentinos cobra menos de 1 millón de pesos. Un informe del Instituto Gino Germani de la UBA reveló que 7 de cada 10 trabajadores no cubren la canasta básica. El 58% de los empleados formales está bajo el umbral de la pobreza. un 72% del conjunto de los trabajadores (incluyendo formales e informales) recibe un sueldo inferior a $1 millón de pesos por mes. Este umbral es crítico, ya que la Canasta Básica Total (CBT) para un hogar tipo ascendía a $1.213.799 pesos en octubre de 2025.
La insuficiencia de ingresos trasciende la informalidad y afecta a la totalidad del universo laboral. Dentro del Sector Formal el 58% de los asalariados no supera el umbral de $1 millón de pesos. El informe asegura que 1 de cada 5 trabajadores (19,3%) con jornada completa de 40 horas semanales, es pobre. En el Sector Informal el 89% de los asalariados y el 88% de los cuentapropistas de baja calificación se encuentran en este segmento de ingresos insuficientes.
La CGT desmiente supuesto acuerdo por un régimen de trabajo flexible para menores de 30 años. Fuentes cercanas a la cúpula sindical confirmaron la rotunda negación del proyecto enfocado en el primer empleo, que circuló en las últimas horas en medios de comunicación y redes sociales en medio de la discusión por la reforma laboral. «No existe tal propuesta ni negociación informal al respecto, y cualquier información que circule en ese sentido es absolutamente falsa», afirmaron fuentes cercanas a la condución sindical.
FONDOS DE DESEMPLEO. LO QUE BUSCA EL GOBIERNO
Entre los principales ítems, el régimen propone que:
Las cuotapartes o los valores fiduciarios podrán ser a nivel individual, empresa o sectorial.
Las partes podrán establecer libremente el porcentaje de la remuneración o monto fijo que aportará el empleador y la periodicidad.
El Fondo de Cese Laboral será inembargable.
Los instrumentos solo podrán recibir aportes de empleadores y/o trabajadores.
En caso de aporte del empleador, las cuotapartes estarán cedidas con condición suspensiva a favor del trabajador, empresa o sector.
En el caso de los FCI, sus órganos podrán determinar libremente políticas y objetivos de inversión, dentro de las reglas de diversificación.
El trabajador podrá disponer de las cuotapartes cuando pasen a su titularidad, pero no podrá realizar nuevas suscripciones.
Este Fondo de Cese Laboral o Fondo de Despido es de adhesión voluntaria desde el propio gremio, por lo que el Gobierno encarará ahora una política de persuasión hacia los popes de los sindicatos más importantes, dada la magnitud de sus afiliados. Por default, petroleros, aceiteros, mineros y algunos sectores en auge podrían ser los primeros en sumarse. En la mira están camioneros, comercio y la industria en general (incluida la UOM), donde las retribuciones pueden convertirse en una fuente de aportes inolvidable para los fondos.
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REFORMA LABORAL: LA CGT SE BAJÓ DEL CONSEJO DE MAYO Y ACELERA UN PLAN DE RESISTENCIA PARA BLOQUEAR EL PROYECTO DEL GOBIERNO. Convocó de urgencia al consejo directivo para poner en marcha la estrategia con la que pretende frenar el avance de la iniciativa de Javier Milei. El semáforo de la reforma que elaboró la central y la presión de los gremios más duros para llevar a las calles la pelea contra el proyecto. Esta instancia está agotada, la reforma vulnera derechos colectivos e individuales de los trabajadores», advirtió el titular de la UOCRA, Gerardo Martínez, el representante cegetista en el Consejo de Mayo.
REUNIÓN DE LA CÚPULA DE LA CENTRAL OBRERA PARA EL JUEVES DESDE LAS 12 EN LA APUESTA DE CONSENSUAR EL PLAN DE ACCIÓN PARA DAR PELEA CONTRA LA REFORMA. «No nos vamos a quedar de brazos cruzados, hay que ir a fondo porque son cambios inaceptables», Ninguna de las propuestas que llevó la representación sindical a Consejo de Mayo fue contemplada. circuló entre la primera línea cegetista un paper interno con una especie de semáforo, que dividió el proyecto en los artículos considerados «inaceptables» (la gran mayoría), otros que podrían revisarse y un grupo menor que no plantearían un rechazo total de los sindicatos. Los temas sobre los que la cúpula cegetista expresa una abierta resistencia son aquellos que promueven el fin de la ultraactividad, la preminencia de los convenios colectivos por empresa por sobre los de actividad, las limitaciones al ejercicio del derecho a huelga y la tutela sindical, la eliminación de las cuotas solidarias y las restricciones para el cobro de las cuotas de afiliación. Vamos a agotar todas las alternativas posibles», anticipan en la cúpula de Azopardo sobre la estrategia que desplegarán desde los próximos días, dijeron ayer, y confirman que profundizarán la ronda de encuentros con gobernadores, senadores y diputados con el propósito de sumar voluntades para evitar la aprobación parlamentaria del proyecto.
REFORMA LABORAL: CUÁLES SON LOS PUNTOS QUE SALIERON DEL CONSEJO DE MAYO. El proyecto de ley que enviará el Ejecutivo al Congreso contendrá modificaciones en base a las propuestas de los integrantes del Consejo. En cuanto a la reforma laboral, los principales puntos que formarán parte del proyecto de la denominada «Ley de Modernización Laboral» son:
-Ultractividad: la eliminación de esta renovación automática, las cámaras empresariales y los sindicatos deberán reunirse nuevamente para negociar los convenios. Durante ese proceso, las cláusulas normativas (las que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores) seguirán vigentes hasta que sean modificadas o ratificadas.
– Prelación de los convenios: la propuesta busca invertir esta prelación, otorgando prioridad a los convenios de menor ámbito (regional o de empresa) por sobre los de alcance nacional. “Esto permitirá adaptar las normas colectivas a las realidades locales, respetando las características económicas, productivas y laborales de cada zona”. El gobierno propondrá una serie de alivios fiscales a los fines de reducir la carga laboral que ya enumeramos en la sección de política tributaria.
-Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo: la reforma incorpora medidas orientadas a fortalecer la seguridad jurídica, mediante modificaciones y precisiones largamente necesarias en la normativa laboral. El objetivo es que, sin menoscabar los derechos de los trabajadores, las empresas cuenten con un marco normativo claro y previsible, que garantice el derecho de defensa y reduzca la litigiosidad infundada. También, se propone la corrección de normas que generan obstáculos prácticos tanto para empleadores como para trabajadores. Entre estas últimas, se incluye la regulación del fraccionamiento de las vacaciones, que solo podrá realizarse con el acuerdo del trabajador.
-Repartidor Independiente de Plataformas (como apps de reparto): nuevo marco que les permita acceder a ciertos derechos, como seguros viales, sin que ello implique una relación laboral de dependencia.
– Trabajo agrario: modificaciones al contrato de trabajo agrario para mejor adecuarlo a las características puntuales de esta modalidad que en muchos casos tiene una estacionalidad o discontinuidad prefigurada.
– Derogaciones: de un amplio abanico de normativa laboral obsoleta y que ya ha sido absorbida por la propia LCT. En otros casos se trata de derogar regímenes laborales que no han resultado exitosos como el de teletrabajo.
Recontratación de trabajadores: se facilita la recontratación de empleados que hayan renunciado, sin presunciones de fraude. Se aclara el alcance del cómputo de la antigüedad para la indemnización en el caso del trabajador que ingrese a trabajar con un empleador anterior. Esto, a fin de evitar que se abone dos veces por el mismo período de servicios.
-Remuneración: se habilita el pago de remuneraciones a través de plataformas electrónicas. Se permite el pago en moneda local o extranjera.
-Acceso al crédito: se permite el descuento de cuotas de crédito sobre el salario, mejorando la inclusión financiera.
-Vacaciones: se habilita la posibilidad de convenir el fraccionamiento de las vacaciones siempre y cuando se respete un mínimo 7 días.
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PROPUESTAS DE LA CGT
La central obrera reafirmó su rechazo a “cualquier reforma” (posición que quedó plasmada en una carta enviada al Consejo), participó activamente y dejó por escrito las siguientes iniciativas y aportes:
– Creación de un Sistema Integral de Formación Profesional como eje del desarrollo productivo y la inclusión laboral, con trayectorias formativas permanentes, reconocimiento de saberes, puentes curriculares, créditos formativos, certificación de competencias y una red de Centros Tecnológicos Regionales tripartitos (universidades, empresas y sindicatos).
– Junto a la UIA, un acuerdo para instalar espacios tripartitos permanentes que detecten déficits de habilidades, alineen currículas con la demanda laboral, formen instructores y realicen estudios prospectivos sobre empleos futuros y empleos verdes.

