El Gobierno sigue bajando el ritmo de transferencias a las provincias: les redujo recursos por un 5% en noviembre. Los giros automáticos federales mostraron uno de los peores registros de 2025, con una caída de ese porcentaje ajustada por inflación, el equivalente a unos $ 280.000 millones.
La crisis en la industria se agrava: cuatro de cada diez empresas redujo producción y crecen los despidos, según la UIA. La encuesta registró un deterioro amplio en variables claves, con aumentos de ajustes internos, dificultades de abastecimiento y un mayor número de compañías con problemas para sostener pagos. Todos los sectores estudiados se ubicaron por debajo de 50 puntos y mostraron retrocesos respecto de los dos relevamientos anteriores. Entre los valores más bajos se encontraron Textiles, Metales comunes y productos de metal y Confecciones, cuero y calzado. El 40,3% de las empresas disminuyó su nivel de producción frente al promedio del tercer trimestre, mientras sólo el 21,3% lo aumentó
La Justicia absolvió a Jorge Capitanich y Aníbal Fernández en la causa Fútbol para Todos. Los exjefes de gabinete Jorge Capitanich y Aníbal Fernández eran los únicos imputados que habían llegado al veredicto con pedidos de penas de prisión, pero el Tribunal consideró que la acusación del fiscal no era válida. los magistrados no encontraron pruebas para comprobar la acusación. El proceso se inició en 2014, impulsado por la por entonces legisladora Graciela Ocaña, quien denunció a los hoy acusados y a muchas otras personas vinculadas al fútbol por malversación de fondos en el programa Fútbol para Todos, que por entonces estaba a cargo de la transmisión de los partidos del campeonato de Primera División. La causa recayó en el juzgado de la doctora María Servini, quien allanó la AFA, financieras, 25 clubes e impulsó la causa contra una veintena de funcionarios, directivos y financistas. La maniobra que se les imputaba era que una vez que se recibía el dinero desde el Estado como contraprestación por los derechos de televisación de los partidos, la AFA no transfería el dinero a los clubes, sino realizaba un negociado con cheques posdatados.
SE VIENEN LAS EXTRAORDINARIAS. HASTA FINES DE DICIEMBRE. Se van a tratar estos temas: Presupuesto 2026, La Ley de Inocencia Fiscal, la reforma laboral, la tributaria, la modifiación de la Ley de Glaciares y la reforma del Código Penal.
Trascendio sobre reforma laboral, el proyecto de modificación del Fondo de desempleo que es rechazado por la CGT.
FONDOS DE DESEMPLEO. LO QUE BUSCA EL GOBIERNO
Entre los principales ítems, el régimen propone que:
Las cuotapartes o los valores fiduciarios podrán ser a nivel individual, empresa o sectorial.
Las partes podrán establecer libremente el porcentaje de la remuneración o monto fijo que aportará el empleador y la periodicidad.
El Fondo de Cese Laboral será inembargable.
Los instrumentos solo podrán recibir aportes de empleadores y/o trabajadores.
En caso de aporte del empleador, las cuotapartes estarán cedidas con condición suspensiva a favor del trabajador, empresa o sector.
En el caso de los FCI, sus órganos podrán determinar libremente políticas y objetivos de inversión, dentro de las reglas de diversificación.
El trabajador podrá disponer de las cuotapartes cuando pasen a su titularidad, pero no podrá realizar nuevas suscripciones.
Este Fondo de Cese Laboral o Fondo de Despido es de adhesión voluntaria desde el propio gremio, por lo que el Gobierno encarará ahora una política de persuasión hacia los popes de los sindicatos más importantes, dada la magnitud de sus afiliados. Por default, petroleros, aceiteros, mineros y algunos sectores en auge podrían ser los primeros en sumarse. En la mira están camioneros, comercio y la industria en general (incluida la UOM), donde las retribuciones pueden convertirse en una fuente de aportes inolvidable para los fondos.
……………..
Reforma laboral: la CGT se bajó del Consejo de Mayo y acelera un plan de resistencia para bloquear el proyecto del Gobierno. Convocó de urgencia al consejo directivo para poner en marcha la estrategia con la que pretende frenar el avance de la iniciativa de Javier Milei. El semáforo de la reforma que elaboró la central y la presión de los gremios más duros para llevar a las calles la pelea contra el proyecto. Esta instancia está agotada, la reforma vulnera derechos colectivos e individuales de los trabajadores», advirtió el titular de la UOCRA, Gerardo Martínez, el representante cegetista en el Consejo de Mayo.
reunión de la cúpula de la central obrera para el jueves desde las 12 en la apuesta de consensuar el plan de acción para dar pelea contra la reforma. «No nos vamos a quedar de brazos cruzados, hay que ir a fondo porque son cambios inaceptables», Ninguna de las propuestas que llevó la representación sindical a Consejo de Mayo fue contemplada. circuló entre la primera línea cegetista un paper interno con una especie de semáforo, que dividió el proyecto en los artículos considerados «inaceptables» (la gran mayoría), otros que podrían revisarse y un grupo menor que no plantearían un rechazo total de los sindicatos. Los temas sobre los que la cúpula cegetista expresa una abierta resistencia son aquellos que promueven el fin de la ultraactividad, la preminencia de los convenios colectivos por empresa por sobre los de actividad, las limitaciones al ejercicio del derecho a huelga y la tutela sindical, la eliminación de las cuotas solidarias y las restricciones para el cobro de las cuotas de afiliación. Vamos a agotar todas las alternativas posibles», anticipan en la cúpula de Azopardo sobre la estrategia que desplegarán desde los próximos días, dijeron ayer, y confirman que profundizarán la ronda de encuentros con gobernadores, senadores y diputados con el propósito de sumar voluntades para evitar la aprobación parlamentaria del proyecto.
Reforma laboral: cuáles son los puntos que salieron del Consejo de Mayo. El proyecto de ley que enviará el Ejecutivo al Congreso contendrá modificaciones en base a las propuestas de los integrantes del Consejo. En cuanto a la reforma laboral, los principales puntos que formarán parte del proyecto de la denominada «Ley de Modernización Laboral» son:
-Ultractividad: la eliminación de esta renovación automática, las cámaras empresariales y los sindicatos deberán reunirse nuevamente para negociar los convenios. Durante ese proceso, las cláusulas normativas (las que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores) seguirán vigentes hasta que sean modificadas o ratificadas.
– Prelación de los convenios: la propuesta busca invertir esta prelación, otorgando prioridad a los convenios de menor ámbito (regional o de empresa) por sobre los de alcance nacional. “Esto permitirá adaptar las normas colectivas a las realidades locales, respetando las características económicas, productivas y laborales de cada zona”. El gobierno propondrá una serie de alivios fiscales a los fines de reducir la carga laboral que ya enumeramos en la sección de política tributaria.
-Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo: la reforma incorpora medidas orientadas a fortalecer la seguridad jurídica, mediante modificaciones y precisiones largamente necesarias en la normativa laboral. El objetivo es que, sin menoscabar los derechos de los trabajadores, las empresas cuenten con un marco normativo claro y previsible, que garantice el derecho de defensa y reduzca la litigiosidad infundada. También, se propone la corrección de normas que generan obstáculos prácticos tanto para empleadores como para trabajadores. Entre estas últimas, se incluye la regulación del fraccionamiento de las vacaciones, que solo podrá realizarse con el acuerdo del trabajador.
-Repartidor Independiente de Plataformas (como apps de reparto): nuevo marco que les permita acceder a ciertos derechos, como seguros viales, sin que ello implique una relación laboral de dependencia.
– Trabajo agrario: modificaciones al contrato de trabajo agrario para mejor adecuarlo a las características puntuales de esta modalidad que en muchos casos tiene una estacionalidad o discontinuidad prefigurada.
– Derogaciones: de un amplio abanico de normativa laboral obsoleta y que ya ha sido absorbida por la propia LCT. En otros casos se trata de derogar regímenes laborales que no han resultado exitosos como el de teletrabajo.
Recontratación de trabajadores: se facilita la recontratación de empleados que hayan renunciado, sin presunciones de fraude. Se aclara el alcance del cómputo de la antigüedad para la indemnización en el caso del trabajador que ingrese a trabajar con un empleador anterior. Esto, a fin de evitar que se abone dos veces por el mismo período de servicios.
-Remuneración: se habilita el pago de remuneraciones a través de plataformas electrónicas. Se permite el pago en moneda local o extranjera.
-Acceso al crédito: se permite el descuento de cuotas de crédito sobre el salario, mejorando la inclusión financiera.
-Vacaciones: se habilita la posibilidad de convenir el fraccionamiento de las vacaciones siempre y cuando se respete un mínimo 7 días.
EXTRAORDINARIAS EN DIPUTADOS. SE TRATA EL PRESUPUESTO 2026. PRESUPUESTO. El proyecto de Presupuesto que está en discusión plantea un aumento de la economía del 5% del PBI, una inflación del 10,1%; un dólar de 1423 a diciembre de 2026 y proyecta incrementos del 10,6 % de las exportaciones y 11 % de importaciones. También fija que los gastos totales serán de 148 billones de pesos, con recursos de 148,2 billones de pesos, con lo cual proyecta un superávit primario de 2,7 billones de pesos. El 85 por ciento de esos recursos son destinados a gastos sociales, que abarca salud, educación, planes sociales, jubilaciones, entre otros. En cuanto a los recursos, el Gobierno contempla un gastos de 8 billones para la Administración Gubernamental, de 7 billones para Defensa y Seguridad, 106 billones para gastos sociales, y 14 billones para la deuda pública.
SENADO. El Senado se prepara para abrir este jueves en comisión el debate sobre el proyecto de reforma laboral, que el Gobierno enviará en las próximas horas a ese cuerpo legislativo
DECLARACIONES DE JOSEPH STIGLITZ EN MALASIA. . “Milei está fallando. Y fue apuntalado primero por un préstamo de 20 mil millones de dólares del FMI, que no se hubiera otorgado de haberse seguido las reglas normales del organismo, porque el país ya tiene problemas para devolver los 44 mil millones de dólares solicitados al Fondo en 2018. Ahora otros 20 mil millones. Y luego otros 20 mil millones de Estados Unidos, el swap con el Tesoro, con lo cual se evadió el mecanismo que había sido diseñado para impedir que Argentina se endeudara sin autorización parlamentaria. Lamentablemente, Argentina se ha convertido en rehén de Estados Unidos. Es un acuerdo indigno”, consideró. Stiglitz consideró que “Argentina no puede crecer lo suficiente para poder pagar su deuda. Creo que será necesario sentarse frente a los acreedores y poner los números sobre la mesa. Cuál es el crecimiento que se necesitaría y cuál es el real. Hay que pensar en un sendero sostenible”.
