Títulos gremiales
- OTRA VEZ MEDIDAS DE DOCENTES Y NO DOCENTES DE LA UNR
- CTERA REITERA EL PEDIDO DE REINSTALAR EL FONID
- INAUGURAN NUEVAS SEDES DE LAS 62 ORGANIZACIONES
- CRECE EL NUMERO DE BENEFICIOS POR DESEMPLEO QUE OTORGA ANSES
- CRISIS TERMINAL EN LA INDUSTRIA DEL CALZADO: CERRARON MÁS DE 200 FÁBRICAS Y SE PERDIERON 10 MIL EMPLEOS
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DOCENTES UNIVERSITARIOS DE LA UNR PROFUNDIZAN MEDIDAS DE FUERZA CON UN NUEVO PARO DE SEMANA COMPLETA. El plan de lucha será del miércoles 28 de octubre al martes 3 de noviembre para exigirle al gobierno que cumpla con la ley de financiamiento universitario. El plan de lucha será del miércoles 28 de octubre al martes 3 de noviembre, aunque anticiparon que habrá nuevas medidas de fuerza. El plan de acción se resolvió en el marco del congreso extraordinario de la Confederación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu).A nivel nacional habrá visibilización del conflicto, y paro y movilización cuando sesione diputados. Aquí en Rosario van al paro. También para APUR, el miércoles 28.
Plenario de Apur : Se analizó la situación universitaria y la continuidad del plan de lucha. se dio a conocer la continuidad del plan de lucha dispuesto por FATUN y la importancia de sostener la unidad del estamento Nodocente con cuatro Paros de 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo, manteniendo como es uso y costumbres las guardias mínimas de cuidado a la salud humana y animal para los días Miércoles 28/10 – Martes 03/11 – Jueves 12/11 – Lunes 16/11 . Miguel Roldán, se refirió a la situación general de las universidades nacionales y a los desafíos que enfrentamos ante un Gobierno que sigue atacando a la educación Pública, desfinanciando el sistema universitario y deteriorando las condiciones salariales de sus trabajadores. En este contexto, destacó la importancia de continuar construyendo acciones colectivas en defensa del estamento Nodocente. Para finalizar, Roldán ratificó el compromiso de APUR con la unidad, la solidaridad y la organización, en defensa de salarios dignos, del cumplimiento efectivo de la Ley de Financiamiento Universitario y de una Universidad Pública, gratuita, inclusiva y de calidad.
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Crisis terminal en la industria del calzado: cerraron más de 200 fábricas y se perdieron 10 mil empleos. Empresarios y trabajadores advirtieron que la actividad está en “riesgo de extinción” por el desplome del consumo, el avance de las importaciones y la falta de políticas de protección industrial. El sector convocó a una conferencia de prensa para exigir medidas urgentes que permitan frenar los cierres y preservar los puestos de trabajo. En los últimos dos años cerraron más de 200 fábricas y se perdieron alrededor de 10.000 puestos de trabajo, según datos difundidos por las entidades empresariales del sector. Frente al deterioro de la actividad, trabajadores y fabricantes decidieron unificar sus reclamos y advirtieron que la continuidad de la producción nacional se encuentra seriamente amenazada. La gravedad del escenario llevó a representantes sindicales y empresarios a establecer un paralelismo con las crisis de 1999 y 2001, cuando la industria también enfrentó cierres masivos y una fuerte destrucción de empleo. En un comunicado conjunto, las organizaciones advirtieron que la actividad se encuentra en “riesgo de extinción” y cuestionaron la ausencia de respuestas oficiales frente al deterioro productivo. Las organizaciones convocaron a una conferencia de prensa para el próximo martes 27 de octubre, a las 15.
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El seguro de desempleo ya suma 145.000 altas en 2026, casi un 30% más que el año pasado. El seguro de desempleo ya suma 145.000 altas en 2026, casi un 30% más que el año pasado
La ANSES registró 145.004 incorporaciones a la prestación entre enero y septiembre, un 29,4% más que en el mismo período de 2025. La industria, el comercio y la construcción concentran el 62% de las nuevas altas, mientras el monto promedio quedó muy por debajo de la inflación. La ANSES registró 145.004 incorporaciones a la prestación entre enero y septiembre, un 29,4% más que en el mismo período de 2025. La industria, el comercio y la construcción concentran el 62% de las nuevas altas, mientras el monto promedio quedó muy por debajo de la inflación.
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La fábrica que produce las camisetas de la Selección, River y Boca reduce empleos y suspende trabajadores. los pedidos cayeron un 20% durante los últimos tres años. El impacto sobre el empleo fue significativo: mientras que en 2023 la firma llegó a contar con 1.040 trabajadores, actualmente mantiene una plantilla de alrededor de 640 personas, lo que representa una reducción de aproximadamente 400 puestos de trabajo.Diseñar camisetas. Suspensiones en Catamarca y vacaciones anticipadas en Buenos Aires. La situación más delicada se registra en la planta de Catamarca, donde la empresa dispuso suspensiones que alcanzan a 80 trabajadores. La medida fue prevista inicialmente por dos meses y contempla el pago del 70% de los salarios durante ese período. En paralelo, la fábrica ubicada en la Ciudad de Buenos Aires, donde trabajan unos 560 empleados, implementó un esquema de vacaciones anticipadas y rotativas para ajustar el ritmo de producción a la menor cantidad de pedidos.
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La expectativa de despidos de las empresas es la segunda más alta de los últimos dos años: De acuerdo con los datos de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que realiza la Secretaría de Trabajo de la Nación, solo un 3,1% de las empresas de la Argentina (pequeñas, medianas y grandes), espera incorporar trabajadores en el último trimestre de 2026. En el otro extremo, el 3% anticipa despidos. Este porcentaje es el segundo más alto de los últimos dos años, únicamente superado por el de febrero de 2026, cuando la expectativa de reducción de personal alcanzó el 3,9%.
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Con la presencia de Ibarra y Argüello se normalizaron las 62 Organizaciones Peronistas de San Martín, Tres de Febrero, San Miguel, Malvinas Argentinas y José C. Paz. Quedaron al frente de la poderosa secciona Mariano Scuzarello y Adrián Giuliano. El acto lo encabezaron José Ibarra, titular de las 62 y Octavio Argüello, cotitular de la CGT. Obtuvieron el respaldo de más de 40 sindicatos de la región. Representantes de distintos gremios y referentes políticos locales se reunieron el 23 de octubre para normalizar la poderosa delegación de las 62 Organizaciones Peronistas de San Martín, Tres de Febrero, San Miguel, Malvinas Argentinas y José C. Paz. El acto fue encabezado por José Ibarra, secretario general de la Confederación General de las 62 Organizaciones, acompañado por integrantes de la Mesa Nacional, y de Octavio Argüello, dirigente de Camioneros y cosecretario general de la CGT.
“Queremos más trabajo formal y menos choferes de plataformas”. Con esa frase, José Ibarra, secretario general de la Federación Nacional de Conductores de Taxis, concluyó el evento donde se logró la normalización de la regional San Martín de las 62 Organizaciones Peronistas, con críticas la modelo económico actual y reclamos de mayor participación política de los trabajadores. San Martín fue uno de los motores de la industrialización del país, desde el proceso de sustitución de importaciones iniciado a mediados del siglo pasado. Y es, desde 2014, cuando se sancionó la ley 27.110, Capital Nacional de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial.
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Salud docente: CTERA advirtió por el impacto del deterioro laboral y reclamó la restitución del FONID. CTERA presentó los resultados de la Encuesta Nacional de Salud y Condiciones de Trabajo Docente, que recogió la voz de 3.365 docentes de todo el país. El relevamiento expone la creciente intensificación del trabajo, la sobrecarga de tareas y la dificultad para compatibilizar la labor educativa con las responsabilidades de cuidado. La CTERA presentó el miércoles 21 de octubre los resultados de la Encuesta Nacional de Salud y Condiciones de Trabajo Docente. La investigación, que buscó visibilizar la realidad laboral de las y los trabajadores de la educación y su impacto en la salud, contó con las intervenciones de Sonia Alesso, Rosana Gugliara, Adriana Monteverde, Marisa Barromeres y Lilian Capone, quienes abordaron los principales resultados del relevamiento desde una perspectiva sindical y de defensa de derechos. atravesado por la creciente intensificación del trabajo, la sobrecarga de tareas y el deterioro salarial. Asimismo, el estudio puso el foco en la extensión de la jornada laboral más allá del horario escolar y en las dificultades que enfrentan los educadores para compatibilizar el trabajo remunerado con las responsabilidades de cuidado, factores que impactan de manera directa en su salud física y mental.
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El Sindicato de Empleados de Correos y Telecomunicaciones anunció una jornada en el marco de Octubre Rosa. SECyT Rosario propone una charla para sensibilizar y dialogar sobre el cáncer de mama y un taller para proveer una herramienta terapeútica que acompaña el tratamiento. En el «Mes de concientización sobre Cáncer de Mama», el sindicato conducido por Catriel Gentili realizará una actividad para sensibilizar, aprender y confeccionar «cascos de frío». La jornada será el día miércoles 28 de octubre a partir de las 15h. La primera parte, estará a cargo de la psicooncóloga María Fabiana Correa quien llevará a cabo una charla de sensibilización para pacientes, familiares y todo aquel o aquella que quiera conocer de cerca cómo acompañar el tratamiento. María es Coordinadora del área del observatorio de salud mental y adicciones, docente de la Facultad de Psicología, Coordinadora del área psico-social de LALCEC en Cañáda de Gómez, Coordinadora del área psico-social FAOHP y Coordinadora de talleres y grupos oncológicos UNR-UAI.
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Rodolfo Aguiar: “No son retiros voluntarios, son despidos extorsivos”. El titular de ATE Nacional se refirió al programa de retiros voluntarios que abrió el Gobierno en la Administración Pública Nacional. “Manifestamos nuestro completo y absoluto rechazo a este Decreto 1203 que implementa un programa de retiros voluntarios que de voluntarios no tienen nada, son despidos extorsivos. La única opción que tienen los trabajadores es firmar o quedarse en la calle sin laburo y sin obra social”, expresó Aguiar.
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