Títulos gremiales
- PARITARIAS: KICILLOF CERRÓ UN AUMENTO DEL 6% para octubre y noviembre
- SMATA CERRÓ UN NUEVO AUMENTO EN LA PARITARIA DEL ÚLTIMO TRIMESTRE DEL AÑO
- SANIDAD CERRÓ UN ACUERDO SALARIAL, Y SUSPENDIÓ EL PARO NACIONAL
- CGT. DÍA DE LA LEALTAD: LA CGT LLAMÓ A RECONSTRUIR EL PERONISMO
- EL MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO SANCIONA A DOCENTES BONAERENSES
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Paritarias: Kicillof cerró un aumento del 6% con estatales y espera la respuesta de los gremios docentes. el gobierno de Axel Kicillof recibió a los gremios bonaerenses de la Administración Pública y ofreció un aumento del 6% en dos tramos para octubre y noviembre. ,el Poder Ejecutivo bonaerense formalizó un incremento salarial del 6% dividido en dos tramos: un 3% a liquidarse con las remuneraciones de octubre y un 3% adicional con los sueldos de noviembre, tomando en ambos casos como base de cálculo las escalas vigentes en septiembre. La oferta fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCNBA) y la Federación de Gremios de la Administración Pública (FEGEPPBA), lo que lleva el aumento acumulado al 26% en lo que va del año. Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Buenos Aires) todavía no aceptó la suba y se encuentra analizando el alcance de la propuesta. Se espera también la respuesta de los docentes
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SMATA cerró un nuevo aumento en la paritaria del último trimestre del año. El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), que encabeza Ricardo Pignanelli, pactó con la cámara empresarial FAATRA los valores que regirán entre octubre y diciembre de 2026 para los trabajadores encuadrados en el CCT 27/88, fijando remuneraciones básicas, asignaciones no remunerativas y actualización de adicionales convencionales. Junto con la grilla salarial, la normativa convencional ratifica la vigencia del adicional por antigüedad dispuesto en el artículo 35° del CCT, el cual contempla un esquema progresivo que va desde el 2% al cumplir el primer año de servicio hasta alcanzar un 21% para quienes superen los 25 años de permanencia en el establecimiento. Los ajustes no superan el 2% de aumento, y s eles agregan sumas no remunerativas
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La Bancaria cerró una suba para septiembre y el básico ya supera los 2,6 millones de pesos. La Asociación Bancaria, que encabeza Sergio Palazzo, acordó con las cámaras empresarias un ajuste del 1,9 % correspondiente al noveno mes del año, elevando el salario inicial a más de 2,6 millones de pesos y fijando un piso superior a los 2,2 millones para el bono del Día del Bancario. El entendimiento fija un incremento del 1,9% para el período, aplicable sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, habituales, normales, totales, de carácter remunerativo y no remunerativo, como así también sobre los adicionales previstos en el convenio colectivo y los otorgados por fuera de él. Un aspecto clave dentro del paquete anunciado por La Bancaria refiere al pago extraordinario que perciben los bancarios cada año con motivo de su día festivo. La organización precisó que la gratificación por el Día del Bancario/a tendrá un valor mínimo garantizado de $2.275.519,25. Según lo acordado entre la representación obrera y las entidades bancarias, dicho haber compensatorio deberá hacerse efectivo en las cuentas de los trabajadores como plazo máximo hasta el próximo 6 de noviembre. Acordaron dar continuidad durante los meses de octubre, noviembre y diciembre al mismo esquema de actualización periódica y bajo idénticos alcances que los estipulados en los convenios precedentes.
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Sanidad cerró un acuerdo salarial, confirmó nuevos sueldos y suspendió el paro nacional. La FATSA alcanzó un entendimiento con las cámaras empresariales tras más de 45 días de negociaciones. El acuerdo contempla aumentos escalonados entre septiembre de 2026 y enero de 2027 para el personal asistencial de clínicas, sanatorios y otros establecimientos privados. Cerró un acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector asistencial privado, confirmó nuevos incrementos para los próximos meses y dejó sin efecto el paro nacional que había convocado para el próximo martes. El acuerdo establece incrementos escalonados entre septiembre de 2026 y enero de 2027. Las subas acordadas servirán de base para la actualización de las liquidaciones salariales del personal comprendido en los convenios alcanzados. Las nuevas escalas deberán contemplar las categorías correspondientes a cada actividad.
Septiembre de 2026: 2%. Octubre de 2026: 1,8%. Noviembre de 2026: 2,97%. Diciembre de 2026: 1,8%. Enero de 2027: 2,81%.
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LA UTA DENUNCIÓ QUE LOS EMPRESARIOS SE NIEGAN A NEGOCIAR SALARIOS Y ADVIRTIÓ QUE LOS SUBSIDIOS NO PUEDEN SER EXCUSA. En un comunicado firmado por su secretario general, Roberto Fernández, el gremio sostuvo que las cámaras patronales “se niegan a negociar colectivamente a fin de recomponer salarios” y utilizan como pretexto que la Secretaría de Transporte y el Ministerio de Economía no les garantizan la percepción de los “famosos subsidios”. El sindicato rechazó de plano ese argumento y recordó que los subsidios son ajenos a la relación laboral. “Hemos dicho muchas veces que los subsidios son ajenos a los trabajadores, ya que el Estado, en sus diversos niveles, no le abona al trabajador sus salarios, sino que los empresarios lo hacen”, señaló la UTA en el texto. La organización gremial insistió en que el subsidio “no puede ser condicionante para la recomposición salarial” y exigió a los empresarios que “deban sentarse a negociar colectivamente en el marco de la buena fe”.
Crisis de las obras sociales: la falta de financiamiento amenaza con dejar a millones de trabajadores sin atención. La baja en los aportantes y el aumento de los costos de los insumos genera una crisis en la atención, y pone en alerta a los sindicatos. Una medida del gobierno puede disparar el valor de los medicamentos, un insumo clave para la salud financiera del sector. Las obras sociales son los agentes naturales y principales actores del sistema. Sin embargo, dichas entidades se encuentran en un estado económico sumamente crítico que compromete su existencia y amenaza con un cambio radical en la cobertura de salud para más de la mitad de la población de nuestro país”. Este es eln reclamo de Roberto Fernández, de UTA, pero vale para todas las obras sociales gremiales que est´pan en un momento muy complicado
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CGT. Día de la Lealtad: la CGT llamó a reconstruir el peronismo, apuntó contra Milei . La conducción cegetista conmemoró el 17 de octubre en un acto reducido en Azopardo, donde reclamó superar las internas y construir un programa de país con protagonismo sindical. Cristian Jerónimo cuestionó la proscripción de dirigentes y advirtió que el movimiento obrero necesita una salida política para enfrentar al Gobierno. aprovechó la conmemoración del Día de la Lealtad para reclamar la unidad del peronismo y exigir un lugar central para los trabajadores en la construcción de una alternativa al gobierno de Javier Milei. Cuestionó la proscripción de dirigentes del movimiento. El encuentro se concentró en el salón Felipe Vallese, con una importante presencia gremial y la participación de dirigentes políticos, aunque sin una foto de unidad de los principales referentes del peronismo. la CGT pretende intervenir en la reorganización del peronismo y disputar un lugar en la elaboración de una propuesta política frente al oficialismo. Los tres cosecretarios generales, Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello, coincidieron en reclamar que las diferencias internas no bloqueen la construcción de un proyecto común.
Cristian Jerónimo fue quien formuló las referencias más directas a la interna peronista y dejó uno de los mensajes políticos más fuertes de la jornada. El dirigente reclamó una mesa de discusión entre los distintos sectores del movimiento para elaborar un programa de país y pidió dejar de lado las disputas personales. “Necesitamos volver a sentarnos en una mesa, volver a construir un programa de país”, sostuvo. Y agregó: “No pueden primar los egos, las vanidades. Acá prima la Argentina, prima la patria”. No podemos permitir que nos vuelvan a proscribir a nuestros dirigentes, a nuestras dirigentes. Ya vivimos 18 años en el cual proscribieron a nuestro máximo líder”
Sola reclamó un proyecto de país con los trabajadores en el centro
Jorge Sola abrió la ronda de discursos con una reivindicación de la justicia social, la movilidad ascendente y el trabajo como organizador de la vida económica y social. Reclamó que el movimiento obrero tenga una participación decisiva en la reorganización política del peronismo. En ese sentido, rechazó que los trabajadores sean considerados únicamente una pieza del funcionamiento económico y reivindicó el papel del sindicalismo en la elaboración de una alternativa al modelo libertario. El planteo expuso una de las principales apuestas de la conducción cegetista: recuperar protagonismo político en un peronismo atravesado por las diferencias internas y que comienza a posicionarse de cara a las elecciones presidenciales de 2027.
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Capital Humano amenaza con duras sanciones a los gremios docentes por supuestas escuelas cerradas. El gobierno realizó inspecciones y detectó según se informó más de 200 colegios que no cumplieron la esencialidad del sector, según la flamante reforma laboral. la medida se da especialmente en la provincia de Buenos Aires, donde los docentes se sumaron a la jornada de protesta universitaria con un paro. Un elevamiento del Ministerio de Capital Humano detectó 205 escuelas cerradas y otros 82 casos en los que no se permitió el ingreso de los inspectores enviados, por lo cual aseguran está habilitado para sancionar a las organizaciones sindicales. Es que la Ley de Modernización Laboral declaró la educación esencial, lo que obliga a dejar guardias cuando hay huelgas.
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Crisis industrial: Laboratorio Valmax paró la producción, debe salarios y le impidió el ingreso a sus 40 trabajadores. Laboratorio Valmax de Ituzaingó impidió el ingreso de 40 de sus 60 empleados, la producción está paralizada y los salarios se pagan de forma irregular desde abril. Tras la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, la firma tiene la orden de presentarse el lunes en una audiencia con una propuesta concreta para empezar las negociaciones. Esta crisis se remonta al pasado 30 de abril, cuando la Dirección de la empresa emitió un comunicado interno dirigido a todo el personal. En ese documento, la firma argumentaba que el «complejo contexto económico y la situación financiera actual» los obligaba a desdoblar el pago de los haberes. El cronograma original establecía un primer pago del 50% para el 7 de mayo y el saldo restante para el 20 de ese mismo mes. Sin embargo, según el relato de los trabajadores, esa modalidad excepcional se convirtió en la norma y, con el correr de los meses, la empresa dejó hasta de respetar las fechas pactadas.
El mayorista Diarco cerró su cuarta sucursal en menos de dos meses. La cadena Diarco bajó la persiana de su local en Junín de los Andes, Neuquén, y acumuló cuatro cierres en menos de 60 días. La medida dejó a una docena de trabajadores en la incertidumbre y se suma a las clausuras de Jáuregui, Zárate y Tres Arroyos, en un contexto de caída del consumo y costos operativos que golpea a todo el rubro
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INDUSTRIA DEL CALZADO. Tras conocerse un proyecto de ley de declaración de emergencia en la industria del calzado en la Legislatura bonaerense, que de aprobarse otorgaría algunas ventajas impositivas, el sector volvió a enumerar los problemas que lo mantienen al borde de la desaparición, con cierre de empresas, pérdida de empleo y venta de máquinas, que hará aún más difícil su recuperación aún cuando cambie el modelo económico. Los problemas del sector, afirman desde la Cámara de la Industria del Calzado (CIC) son tres: el tipo de cambio que vuelve imposible la exportación, la caída vertical de las ventas a nivel interno y, por último, la competencia importada, sea en gran volumen o por goteo a través de plataformas como Temu o Shein, legal o ilegal a través del contrabando. La industria del calzado es, junto con la textil, una de las más golpeadas por este modelo. Ejemplos de ello son fábricas de calzado deportivo altamente tecnificadas, ahora cerradas como Coopershoes en Las Flores, Dass en Coronel Suárez y Bicontinentar en Chivilcoy, todas ellas con muchos años en operaciones y grandes inversiones iniciales.
