SITRATEL TIENEN ELECCIONES LA PROXIMA SEMANA. Van con lista de unidad. Claudio Cesar va pro otro mandato.
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Moyano pidió volver a las paritarias y abre la temporada de discusiones por el bono de fin de año. Según trascendió Moyano va por un bono de fin de año de 840 mil pesos a pagarse en cuatro cuotas de 210 mil pesos entre enero y abril de 2026 y la renovación de la contribución empresarial para la jaqueada obra social sindical, fijada en 20 mil pesos mensuales por trabajador entre septiembre a noviembre y de 22 mil pesos mensuales por trabajador de diciembre a febrero de 2026.
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Confirman nuevos aumentos para empleados de comercio: adicional mensual hasta marzo y revisión en 2026. La Federación de Empleados de Comercio firmó una nueva actualización de las paritarias del sector, con sumas fijas mensuales y revisión en marzo próximo. Las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA firmaron este jueves un nuevo acuerdo salarial en el marco de las paritarias del CCT 130/75. Las partes definieron otorgar una recomposición salarial mediante nuevas sumas fijas no remunerativas. El entendimiento, alcanzado en las últimas horas, establece la continuidad de la suma no remunerativa de $40.000 vigente desde julio y agrega una nueva suma fija no remunerativa de $60.000 que se abonará entre diciembre de 2025 y marzo de 2026. Ambos importes correspondientes al mes de marzo se incorporarán definitivamente al salario básico en abril del próximo año.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), acordó con los representantes de las empresas COTO, Carrefour, Cencosud, Changomás, Día y demás cadenas, la entrega de un bono extraordinario de fin de año, por la suma de $170.000 pesos, para todos los trabajadores/as de comercio de dichas cadenas.
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Paritarias UOCRA: Entró en vigencia el nuevo aumento salarial en la construcción. Desde el 1° de diciembre rigen los nuevos valores básicos y las sumas no remunerativas para todos los trabajadores de la actividad en todo el país. 1,3% acordado para diciembre. Además, durante diciembre se abonará –en dos cuotas quincenales– una suma fija no remunerativa (con aportes a obra social) que va desde $83.200 (ayudante y sereno) hasta $103.000 (oficial especializado).
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CONFLICTOS:
Alimentación responsabilizó a Milei por la paralización de Mondelez: «Es un industricidio con apertura de importaciones». La fábrica Mondelez, ex Kraft, interrumpió la producción en su planta de Pacheco hasta enero. Aunque la empresa habla de «mantenimiento planificado», desde el gremio aseguran que la decisión es una respuesta directa al desplome del consumo y responsabilizan al gobierno de Javier Milei: “Esto no va a mejorar” advirtieron desde STIA-Buenos Aires. “Esto es culpa del gobierno de Milei y sus políticas y un país que enfrenta un presente muy complicado. Si seguimos por este camino, esto solo va a empeorar con cierres de fábricas, con pérdidas de empleo irreversibles, con un territorio totalmente roto y miles de trabajadores arrojados a la marginalidad”, advirtió Sergio Escalante, que es el titular del gremio en provincia de Buenos Aires . La multinacional Mondelez, productora de reconocidas marcas como Oreo, Terrabusi y Milka. Desde la Junta Interna de la empresa, el referente dijo: La posición de la Junta Interna de Mondelez: «Es por el Consumo». Jorge Penayo, delegado de la empresa, afirmó que la producción venía en caída desde principios de año, y que de las 72.000 toneladas propuestas, el volumen cayó en 13.000 toneladas. es por el consumo. Las marcas que produce la empresa son las que consume la clase media”. La planta, que elabora productos como Pepitos, Cadbury, Halls y Beldent
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La Bancaria en estado de alerta. Brutal represión a trabajadores del Banco Patagonia en Tucumán. Delegados y empleados bancarios, que se manifestaban pacíficamente en Concepción para denunciar persecución laboral, fueron violentamente reprimidos a golpes por la Infantería, en un operativo calificado por La Bancaria como una “provocación brutal y cobarde”. La movilización había sido convocada para brindar apoyo a empleados de la sucursal que recientemente habían denunciado a la gerente, María José Mansilla, por maltrato, hostigamiento y amenazas. Sin embargo, el reclamo, que exigía condiciones laborales dignas, fue respondido con un «operativo desmedido y absolutamente provocador» por parte de la policía. La comitiva agredida estaba conformada por representantes de la Comisión Directiva de La Bancaria Tucumán, incluyendo a su secretaria general, Cecilia Sánchez Blas, junto a delegados del Banco Nación, Banco Macro y empleados del propio Banco Patagonia. La entidad sindical adelantó que «no vamos a naturalizar la violencia institucional» y calificaron lo sucedido como una «brutal y desmedida represión». En esa línea, La Bancaria exige explicaciones inmediatas a las autoridades del banco.
FOECYT definió intensificar reclamo salarial: “No hay más tiempo para dilaciones”. FOECYT advirtió: “No hay más tiempo para dilaciones y se impone una intensificación de nuestro accionar para encontrar una salida viable”. Adoptó su decisión durante la reunión del Cuerpo Federativo Nacional (CUFENA) realizada este miércoles 3 de diciembre en la sede nacional de FOECYT, en CABA, donde participaron los sindicatos de trabajadores y trabajadoras de Correo Argentino de todo el país. “En virtud de los tiempos que se avecinan es necesario intensificar la militancia, compañeros y compañeras, mantenernos unidos”, sostuvo el documento oficial. Asimismo, la organización sindical reafirmó la necesidad de sostener la unidad gremial: “Sabemos perfectamente que cuando hoy hay necesidades extremas, la paciencia se acaba. Pero también sabemos que sólo con trabajo no hay posibilidad de discutir salarios”. La Federación denunció que el modelo económico vigente “sólo ha generado ajustes en nuestra actividad con la consecuente caída salarial, pérdida del poder adquisitivo y un impacto brutal en la canasta familiar, financiera y emocional”. Finalmente, FOECYT reivindicó el rol fundamental de los trabajadores y trabajadoras del Correo en todo el país: “Por nuestro merecido trabajo y nuestro querido Correo de bandera, que es de todas y de todos los argentinos”, concluyó el comunicado firmado por el Secretariado Nacional de FOECYT.
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Tras el cierre de Whirlpool, llegan los despidos y cierres de proveedores en crisis en el Parque Industrial de Pilar. Entre Translog, desarrollada especialmente para Whirlpool, y Novax ya hay unos 55 puestos de trabajo comprometidos. La firma Translog, instalada en Pilar desde octubre de 2022, anunció el cese casi total de sus operaciones tras la salida de Whirlpool. Otra empresa afectada es Novax, dedicada a fabricar piezas plásticas para los lavarropas de Whirlpool.
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ROSARIO
La Bancaria denuncia despidos masivos en el Banco de Santa Fe. La Asociación Bancaria de Rosario se ha declarado en alerta y movilización debido al despido de trabajadores de distintas sucursales del Banco de Santa Fe sucedido este viernes. Son seis los trabajadores despedidos de distintas sucursales que al “ir a cumplir sus funciones como todos los días se les comunicó que estaban despedidos y que les llegara el telegrama a sus casas”, dijo Sergio Rivolta, Secretario General de la entidad gremial local. Los despidos se sucedieron en la casa central de Peatonal Córdoba al 900, el Call Center , y en las sucursales de calle Cafferata al 300 y Ayacucho al 5500.
El gremio realizó la denuncia en la sede local del Ministerio de Trabajo Provincial. Se espera la primera audiencia el próximo miércoles. Previamente el martes que viene se realizarán asambleas en los lugares donde se sucedieron los despidos.
PAROS Y MOVILIZACIONES POR REFORMA LABORAL
El paro nacional de ATE será el 9 de diciembre: “Nos negamos a ser expulsados por debajo de la línea de pobreza”. La conducción del gremio estatal confirmó la fecha de la protesta, que coincide con el ingreso al Congreso del proyecto de reforma laboral. Además de rechazar la iniciativa, se reclama la reapertura urgente Protestarán contra dos cuestiones centrales: la reforma laboral que intenta llevar adelante el gobierno y la reapertura de paritarias para la administración pública. Movilización al Congreso para exteriorizar rechazo al proyecto de Reforma Laboral
ATE Rosario concentra en Av. Pte Perón y Circunvalación. En el marco de la Jornada Nacional de Lucha de la Asociación Trabajadores del Estado, este martes 9 de diciembre habrá conferencia de prensa a las 12.00 horas en dicha intersección. El sindicato reclamará contra un nuevo ajuste con despidos masivos, contra la reforma laboral y los salarios y jubilaciones de miseria. Será en unidad con organizaciones sociales que, también, denunciarán que el hambre es un crimen y exigirán asistencia para las barriadas populares.
MUNICIPALES. Se conforma la mesa paritaria para negociar aumentos de aquí en adelante. La integran Antonio Ratner, Yamile Baclini y Sergio Rodriguez. Y la mesa técnica, Jorge Martinez. Mónica Milillo y Victor Amicelli
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FONDOS DE DESEMPLEO. LO QUE BUSCA EL GOBIERNO
Entre los principales ítems, el régimen propone que:
Las cuotapartes o los valores fiduciarios podrán ser a nivel individual, empresa o sectorial.
Las partes podrán establecer libremente el porcentaje de la remuneración o monto fijo que aportará el empleador y la periodicidad.
El Fondo de Cese Laboral será inembargable.
Los instrumentos solo podrán recibir aportes de empleadores y/o trabajadores.
En caso de aporte del empleador, las cuotapartes estarán cedidas con condición suspensiva a favor del trabajador, empresa o sector.
En el caso de los FCI, sus órganos podrán determinar libremente políticas y objetivos de inversión, dentro de las reglas de diversificación.
El trabajador podrá disponer de las cuotapartes cuando pasen a su titularidad, pero no podrá realizar nuevas suscripciones.
Este Fondo de Cese Laboral o Fondo de Despido es de adhesión voluntaria desde el propio gremio, por lo que el Gobierno encarará ahora una política de persuasión hacia los popes de los sindicatos más importantes, dada la magnitud de sus afiliados. Por default, petroleros, aceiteros, mineros y algunos sectores en auge podrían ser los primeros en sumarse. En la mira están camioneros, comercio y la industria en general (incluida la UOM), donde las retribuciones pueden convertirse en una fuente de aportes inolvidable para los fondos.
La CGT desmiente supuesto acuerdo por un régimen de trabajo flexible para menores de 30 años. Fuentes cercanas a la cúpula sindical confirmaron la rotunda negación del proyecto enfocado en el primer empleo, que circuló en las últimas horas en medios de comunicación y redes sociales en medio de la discusión por la reforma laboral. «No existe tal propuesta ni negociación informal al respecto, y cualquier información que circule en ese sentido es absolutamente falsa», afirmaron fuentes cercanas a la condución sindical.
